北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释[2014]9号）第三条第一款第四项中“用工单位”、“不具备用工主体资格的组织或者自然人”，第五项中“被挂靠单位”、“个人”与“因工伤亡职工（人员）”之间产生争议，如何处理？“用工单位”、“被挂靠单位”与“因工伤亡职工（人员）”之间不是劳动关系或雇佣关系。“用工单位”、“被挂靠单位”仅是承担工伤保险责任的单位。...
2019-10
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180－2014)中华人民共和国国家标准GB/T16180-2014代替GB/T16180-2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级Standardforidentifyworkability-Gradationofdisabilitycausedbywork-relatedinjuriesandoccupationaldiseases2014-09-03发布2015-01-01实施中华人民共和国国家质...
2019-10
一、什么事项属于劳动仲裁委员会的受理范围？答：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。二、发生争议后，劳动者可以向什么地方申请调解？答：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；...
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